任意継続制度
2年間の継続加入
この制度は、退職によって組合員の資格を失った場合にも、条件を満たせば希望により継続して組合員となれる制度です。
任意継続組合員になることができる条件は次の3つです。
- 退職の日の前日までに継続して1年以上の組合員期間がある。
- 退職日の翌日から19日以内に当共済組合へ加入手続きを済ませる。
- 初めて払い込む任意継続掛金については、退職日の翌日から19日以内に、それ以降の月については、当共済組合の指定する日までに納付する。
申請方法
退職日の翌日から19日以内に「任意継続組合員資格取得申出書」に必要事項を記入のうえ、当共済組合で手続きを行ってください。
申請の際に必要なもの
- 任意継続組合員資格取得申出書（当共済組合のホームページからダウンロードできます。）
- 印鑑
- 任意継続掛金（納付方法に準ずる額）
-
本人確認書類（運転免許証・住民基本台帳カード・パスポート・年金手帳等）
・組合員本人が持参する場合は、組合員の本人確認書類
・代理人が持参する場合は、組合員との続柄が確認できるもの（住民票等）
又は委任状及び代理人の本人確認書類
加入されますと、新たに組合員証（被扶養者証等）が交付されます。組合員証（被扶養者証等）の記号が変わっていますので医療機関等の窓口に新しい組合員証（被扶養者証等）の提示を忘れないでください。
現在お使いの組合員証（被扶養者証等）については、使用できません。退職日にすみやかに所属所（市長部局にあっては総務事務センター）に必ず返却してください。
掛金（事業主負担はなくなり組合員が100％負担することになります。）
掛金の算出方法
| 短期掛金 | 「掛金算定の基礎となる額」×「掛金率」 |
| 介護掛金（40歳以上65歳未満の方） | 「掛金算定の基礎となる額」×「掛金率」 |
掛金算定の基礎となる額
次の(A)・(B)のうち、どちらか低い方を使用します。
| 退職日 | 掛金算定の基礎となる額 |
|---|---|
| (A) | 退職時の標準報酬月額 |
| (B) | 「全組合員の標準報酬月額の平均」から求めた標準報酬月額 |
※(B)は、毎年度見直しが行われます。平成30年度の（B）は440,000円となります。
掛金率
参考に、平成30年度の掛金率は以下のとおりです。
| 短期掛金 | 1,000分の105.20 |
|---|---|
| 介護掛金 | 1,000分の13.80 |
※掛金率は、毎年度見直しが行われます。
※掛金については毎月払いのほか、6ヶ月分又は12ヶ月分の一括払いも可能です。